HR Adviseur (24-28 uur)
Ben jij een enthousiaste en proactieve HR adviseur die zorgt voor de verdere professionalisering van onze organisatie, opleidingen en medewerkers? Word je enthousiast van werken in klein hecht team met leuke collega’s? Ben je op zoek naar een brede en uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en vrijheid? Lees dan snel verder want dan is dit misschien dé baan voor jou!
Als HR Adviseur bij Breederzorg thuiszorg ben je de sparringpartner voor het management en medewerkers op het gehele vlak van HR. Je bent flexibel en houdt ervan bezig te zijn met zowel strategische, tactische en operationele thema’s. Je hebt oog voor ontwikkelingen in de organisatie en weet hierop in te spelen. Je bent verantwoordelijk voor alle werkzaamheden rondom in-, door en uitstroom van medewerkers en zorgt dat sollicitanten en nieuwe medewerkers zich welkom voelen bij Breederzorg. Samen met de kwaliteitsverpleegkundige bereid je de organisatie voor op de interne en externe ISO-audit. Daarnaast ben jij degene die zorgt voor de juiste ondersteuning en begeleiding bij verzuim en (dis)functioneren. Je werkt samen met een collega HR Adviseur en een medewerker HR administratie.
Je hebt overleg met het kwaliteitsteam en geeft samen met je collega’s verder vorm aan het HR beleid en de uitrol hiervan.
Onze missie: Zorg bieden zoals we deze zouden wensen voor onze eigen vader, moeder of partner! Heb jij affiniteit met de zorgsector en help jij mee deze missie uit te dragen?
Wij vragen:
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau op het gebied van HR / P&O;
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare brede HR rol;
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en van de Nederlandse sociale zekerheid;
- Je hebt ervaring en affiniteit met verzuimbegeleiding en wet verbetering poortwachter;
- Je hebt goede adviesvaardigheden en bent integer en tactisch;
- Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit waar Breederzorg Thuiszorg voor staat;
- Je spreekt goed Nederlands en bent in bezit van een rijbewijs en een auto;
In het kader van de wet WKKGZ vragen wij alle nieuwe medewerkers om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), deze wordt uiteraard vergoed door Breederzorg*. Ook het opvragen van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Ons aanbod:
- Een uitdagende baan in een dynamische, informele werkomgeving met korte lijnen;
- Leuke collega’s in een gezellig en collegiaal team;
- Een goed salaris tussen € 2.937,69 en € 4.426,10 o.b.v. 36 uur per week ingedeeld in FWG 50 of 55 (afhankelijk van kennis en ervaring);
- Vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering 8,33%;
- Meerdere keren per jaar met de hele organisatie een teamuitje of team building;
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met Breederzorg Thuiszorg met uitzicht op een vaste baan. De uren (24-28 uur) en werkdagen zijn in onderling overleg vast te stellen.
Reageer direct!
Je kunt solliciteren door een motivatiebrief en CV te mailen naar onderstaand emailadres óf het sollicitatieformulier in te vullen. Heb je nog vragen dan willen we deze graag beantwoorden. Je kunt bellen naar ons kantoor in Uden op 0800-1232 en vragen naar Corina van HR. Ook kun je een email sturen naar HR@breederzorg.nl.
Tot snel!
P.s. Breederzorg Thuiszorg heeft onlangs met maar liefst 3 sterren wederom het keurmerk ‘World Class Workplace’ behaald en staat daarmee in de lijst met ‘Beste werkgevers van Nederland’. Het onderzoek is uitgevoerd door Effectory en de uitslag is 100% gebaseerd op de beoordeling van onze medewerkers. Ons streven is om ook in 2022 tot de beste werkgevers te behoren!
